CCE MANPOWER

Camping Après Séjour

Vous avez votre camping fétiche, les prestataires proposés par le CCE ne vous conviennent pas ou vous préférez le camping itinérant ? Qu'à cela ne tienne ! Le CCE Manpower vous laisse libre choix sur vos locations de campings agréés en France et dans la zone Euro, en vous permettant d'obtenir un remboursement jusqu’à 50% à votre retour de séjour.

 

Comment obtenir la subvention ?

  1. Séjournez dans le camping professionnel de votre choix en France ou dans la zone Euro.
  2. Faites remplir et tamponner la partie attestation du bulletin de «remboursement camping- gîte» par le camping à la fin du séjour uniquement.
  3. Renvoyez votre dossier complet sous 30 jours à votre retour (voir pièces à joindre ci-dessous).
  4. Le CCE procède au remboursement par chèque ou virement à votre retour de séjour dans un délai de 4 semaines à réception de votre dossier. Vérifiez votre remboursement sur votre compte bancaire

La subvention est remboursée à votre retour de séjour.

Subvention de 50% maximum sur l’hébergement dans la limite de votre plafond annuel et dans la limite du budget disponible.

 

 

Les conditions

Vous devez être Ayant Droit aux activités du CCE .

  • Salarié Intérimaire :
    • Totaliser au moins 600 heures sur les 12 derniers mois
    • Avoir une mission dans les 45 jours avant le début du séjour
  • Salarié Permanent :
    • Totaliser au moins 4 mois de présence révolus dans l'entreprise
    • Etre en poste au moment du séjour

Pièces à joindre

  • Le bulletin de remboursement (cliquer pour imprimer)
  • La copie complete de la fiche de paie
  • La facture originale obligatoirement au nom et prénom du salarié Manpower seul*
  • Un RIB au nom de l'ayant droit

Ces documents sont obligatoires et nécessaires à la bonne validation de votre dossier.

 

Le CCE calcule la subvention en fonction des éléments figurant sur la fiche de paie jointe lors de la création de votre dossier. Aucun autre document ne sera accepté.

 

* La facture doit obligatoirement et uniquement être au nom et prénom du salarié Manpower seul. La subvention sera calculée sur la base d'1 personne en cas de non respect de ce point (même si la facture est au nom du conjoint).

IMPORTANT

  • Types de logements pris en charge : mobil home, bungalow, chalet, cottage, roulotte, emplacement, caravane.
    Attention : Les locations de gîtes plein pied et d’appartements ne sont pas prises en compte même si elles se trouvent sur le terrain de camping.
  • Le CCE rembourse uniquement les campings agréés (campings professionnels en mesure de fournir une facture et possédant un cachet) en France et dans la zone euro.
  • Sont refusés sans exception : les locations auprès de particuliers, campings à la ferme, séjours hôteliers, villages clubs ou villages vacances.
  • Les factures transmises par mail sont acceptées uniquement dans le cas où tous les paiements sont effectués en ligne avant le séjour.
  • Sont exclus du calcul de la subvention : assurances, taxes, repas, animaux, garages morts... (liste non exhaustive)
  • Le salarié Manpower doit obligatoirement participer au séjour afin d’être remboursé.
  • La location ne peut excéder 30 jours consécutifs. Elle est limitée à un logement pour une même période.
  • Taux d’occupation 6 personnes maximum. Pour les hébergements de capacité supérieure à 6, le montant de la subvention sera calculé au prorata sur la base de 6 personnes.
  • Le CCE ne subventionne pas les campings pendant la mission d’un salarié (hors absence autorisée à justifier par l’agence Manpower), ni les résidences principales sur un terrain de camping, ni les campings situés à moins de 60km du domicile de l'Ayant Droit.